Burime Njerezore9 Prill 2026

Kontrata e Sherbimit vs Kontrata e Punes ne Kosove

Zgjedhja mes kontrates se sherbimit (B2B) dhe kontrates se punes ka implikime te rendesishme tatimore dhe ligjore. Ky udhezues sqaron dallimet, implikimet tatimore, dhe kur te perdorni secilen forme.

Krahasimi i drejtperdrejte

AspektiKontrate puneKontrate sherbimi
Marredhenia ligjorePunedhenes - punonjesPorositesi - ofrues sherbimi
Ligji qe zbatohetLigji i PunesLigji i Detyrimeve (Kodi Civil)
Orari i punesI percaktuar nga punedhensjiI lire (vetem afati i dorezimit)
Vendi i punesZakonisht i caktuarI lire (pervec nese specifikohet)
Mjetet e punesSigurohen nga punedhensjiSigurohen nga ofruesji i sherbimit
Pushimi vjetorMinimum 20 dite me pageNuk ka te drejte
Pushimi i semundjesMe page (deri ne 20 dite)Nuk ka te drejte
Kontributet pensionale5% + 5% (detyrim)Vetem nese eshte i vetepunesuar (10%)
NderprerjaMe njoftim paraprak + arsyeSipas kushteve te kontrates
Tatimi ne te ardhuraMbahet ne burim (0-10%)Paguan vete ose mbahet ne burim

Implikimet tatimore

Kontrata e punes

Tatimi ne te ardhura personale: 0-10% (progresiv)
Kontributi pensional: 5% punonjesi + 5% punedhensji
Punedhensji mban dhe paguan tatimet
Paga minimale: 250 euro bruto
Deklarata vjetore nese te ardhurat kalojne 5,000 euro

Kontrata e sherbimit

Tatimi ne burim: 10% (nese paguhet nga biznesi)
TVSH: 18% nese qarkullimi kalon 30,000 euro/vit
Kontributi pensional: 10% (nese i vetepunesuar)
Tatimi ne te ardhura: 3% ose 9% (varesisht statusit)
Detyrimi per mbajtje te librave te kontabilitetit

Kur te perdorni secilen forme

Kontrate sherbimi kur:

Projekti ka afat te percaktuar dhe rezultat specifik
Ofruesi i sherbimit punon edhe me klientet e tjere
Nuk ka orar te caktuar pune (vetem afate dorezimi)
Ofruesi perdor mjetet dhe pajisjet e veta
Nuk ka varesi hierarkike (nuk merr urdhra ditore)
Puna kerkon ekspertize te specializuar per projekt te vecante

Kontrate pune kur:

Puna eshte e vazhdueshme dhe pa afat te percaktuar
Punedhensji percakton orarin, vendin, dhe metodat e punes
Punonjesi perdor mjetet dhe pajisjet e punedhensit
Ka varesi hierarkike (merr urdhra dhe raporton)
Punonjesi punon ekskluzivisht per nje punedhenes
Puna eshte pjese e aktivitetit kryesor te biznesit

Rreziqet e riklasifikimit

Orari i caktuar i punes

Nese ofruesi i sherbimit ka orar te caktuar si punonjesi, kjo tregon marredhenie pune

Puna ekskluzive per nje klient

Nese ofruesi punon vetem per nje porositesi, kjo ngjason me punesim te fshehur

Perdorimi i mjeteve te porositesit

Nese porositesi siguron kompjuterin, zyren, dhe mjetet, kjo tregon marredhenie pune

Mungesa e rrezikut tregtar

Nese ofruesi merr page fikse mujore pa lidhje me rezultatin, kjo ngjason me page pune

Integrimi ne strukturen organizative

Nese ofruesi eshte pjese e ekipit, merr pjese ne takime, dhe ka email te kompanise

Menaxhoni kontratat me Klikont

Klikont menaxhon te dyja llojet e kontratave, duke llogaritur tatimet dhe kontributet automatikisht per cdo forme punesimi.

Menaxhimi i kontratave te punes dhe sherbimit
Llogaritja automatike e tatimeve
Gjurmimi i afateve te kontratave
Mbajtja e tatimit ne burim
Raporte per kostet e personelit
Arkiva dixhitale per te gjitha dokumentet

Pyetje te shpeshta

Cfare ndodh nese Inspektorati e riklasifikon kontraten e sherbimit si pune?

Nese Inspektorati i Punes konstaton se kontrata e sherbimit fsheh marredhenie pune, punedhensji detyrohet te paguaje te gjitha kontributet e papaguara, pushimet e paperdorura, dhe gjobat perkatese. Punonjesi fiton te gjitha te drejtat retroaktivisht.

A mund te kem kontrate sherbimi dhe kontrate pune njekohesisht?

Po, eshte e mundur te keni kontrate pune me nje punedhenes dhe kontrate sherbimi me nje porositesi tjeter, perderisa nuk ka konflikt interesi dhe kontrata e punes nuk e ndalon. Tatimet llogariten vecmas per secilen.

Si llogaritet tatimi per kontrate sherbimi ne Kosove?

Per kontrate sherbimi, biznesi qe paguan mban 10% tatim ne burim. Nese ofruesi eshte biznes individual, paguan edhe 3% ose 9% tatim ne te ardhura te korporates. Nese qarkullimi kalon 30,000 euro, duhet te regjistrohet per TVSH (18%).

A kam te drejte per pushim vjetor me kontrate sherbimi?

Jo, kontrata e sherbimit nuk ofron te drejte per pushim vjetor, pushim semundje, ose benefite te tjera te punesimit. Keto te drejta vlejne vetem per marredheniet e punes sipas Ligjit te Punes.

Kur duhet te kaloj nga kontrate sherbimi ne kontrate pune?

Nese marredhenia ka karakteristika te punesimit (orar i caktuar, varesi hierarkike, puna vetem per nje klient), eshte me mire dhe me e sigurt te kaloni ne kontrate pune. Kjo mbron te dyja palet nga rreziku i riklasifikimit dhe gjobave.

Artikuj te ngjashem

Menaxhoni te gjitha llojet e kontratave

Klikont llogarit tatimet dhe kontributet per kontrata pune dhe sherbimi. Filloni falas.