Zgjedhja mes kontrates se sherbimit (B2B) dhe kontrates se punes ka implikime te rendesishme tatimore dhe ligjore. Ky udhezues sqaron dallimet, implikimet tatimore, dhe kur te perdorni secilen forme.
| Aspekti | Kontrate pune | Kontrate sherbimi |
|---|---|---|
| Marredhenia ligjore | Punedhenes - punonjes | Porositesi - ofrues sherbimi |
| Ligji qe zbatohet | Ligji i Punes | Ligji i Detyrimeve (Kodi Civil) |
| Orari i punes | I percaktuar nga punedhensji | I lire (vetem afati i dorezimit) |
| Vendi i punes | Zakonisht i caktuar | I lire (pervec nese specifikohet) |
| Mjetet e punes | Sigurohen nga punedhensji | Sigurohen nga ofruesji i sherbimit |
| Pushimi vjetor | Minimum 20 dite me page | Nuk ka te drejte |
| Pushimi i semundjes | Me page (deri ne 20 dite) | Nuk ka te drejte |
| Kontributet pensionale | 5% + 5% (detyrim) | Vetem nese eshte i vetepunesuar (10%) |
| Nderprerja | Me njoftim paraprak + arsye | Sipas kushteve te kontrates |
| Tatimi ne te ardhura | Mbahet ne burim (0-10%) | Paguan vete ose mbahet ne burim |
Nese ofruesi i sherbimit ka orar te caktuar si punonjesi, kjo tregon marredhenie pune
Nese ofruesi punon vetem per nje porositesi, kjo ngjason me punesim te fshehur
Nese porositesi siguron kompjuterin, zyren, dhe mjetet, kjo tregon marredhenie pune
Nese ofruesi merr page fikse mujore pa lidhje me rezultatin, kjo ngjason me page pune
Nese ofruesi eshte pjese e ekipit, merr pjese ne takime, dhe ka email te kompanise
Klikont menaxhon te dyja llojet e kontratave, duke llogaritur tatimet dhe kontributet automatikisht per cdo forme punesimi.
Nese Inspektorati i Punes konstaton se kontrata e sherbimit fsheh marredhenie pune, punedhensji detyrohet te paguaje te gjitha kontributet e papaguara, pushimet e paperdorura, dhe gjobat perkatese. Punonjesi fiton te gjitha te drejtat retroaktivisht.
Po, eshte e mundur te keni kontrate pune me nje punedhenes dhe kontrate sherbimi me nje porositesi tjeter, perderisa nuk ka konflikt interesi dhe kontrata e punes nuk e ndalon. Tatimet llogariten vecmas per secilen.
Per kontrate sherbimi, biznesi qe paguan mban 10% tatim ne burim. Nese ofruesi eshte biznes individual, paguan edhe 3% ose 9% tatim ne te ardhura te korporates. Nese qarkullimi kalon 30,000 euro, duhet te regjistrohet per TVSH (18%).
Jo, kontrata e sherbimit nuk ofron te drejte per pushim vjetor, pushim semundje, ose benefite te tjera te punesimit. Keto te drejta vlejne vetem per marredheniet e punes sipas Ligjit te Punes.
Nese marredhenia ka karakteristika te punesimit (orar i caktuar, varesi hierarkike, puna vetem per nje klient), eshte me mire dhe me e sigurt te kaloni ne kontrate pune. Kjo mbron te dyja palet nga rreziku i riklasifikimit dhe gjobave.
Klikont llogarit tatimet dhe kontributet per kontrata pune dhe sherbimi. Filloni falas.