Ligji i Punes ne Kosove njeh disa lloje kontratash pune, secila me rregulla te vecanta per kohezgjatjen, te drejtat, dhe menyren e perfundimit. Ky udhezues mbulon te pesta llojet kryesore dhe elementet e detyrueshme te cdo kontrate.
Forma me e zakonshme. Nuk ka date perfundimi dhe vazhdon deri sa njera pale e nderpret.
Lidhet per nje periudhe te percaktuar kohe. Perfundon automatikisht ne daten e caktuar.
Per pune qe kryhen vetem ne periudha te caktuara te vitit, si bujqesia ose turizmi.
Orari i punes eshte me i shkurter se orari i plote (40 ore/jave). Te drejtat jane proporcionale.
Per detyra specifike me kohezgjatje te shkurter, zakonisht zevendesim punonjesi ose projekt.
| Aspekti | E pacaktuar | Me afat | Sezonale |
|---|---|---|---|
| Siguria e punes | E larte | E mesme | E ulet |
| Te drejtat per pushim | Te plota | Te plota | Proporcionale |
| Periudha e provimit | Deri ne 6 muaj | Deri ne 6 muaj | Zakonisht pa provim |
| Afati i njoftimit | 30-90 dite | Jo (perfundon me afat) | Jo (perfundon me sezon) |
| Kompensimi i largimit | Po (sipas vjetersise) | Vetem nese nderpritet para afatit | Jo zakonisht |
| Kontributi pensional | 5% punonjes + 5% punedhenes | 5% + 5% | 5% + 5% |
Konsiderohet kontrate me afat te pacaktuar me kushte standarde ligjore
Shnderrohet automatikisht ne kontrate me afat te pacaktuar
Prezumohet orari i plote 40 ore/jave
Kushtet e paligjshme jane te pavlefshme, pjesa tjeter e kontrates mbetet ne fuqi
Inspektorati mund ta riklasifikoje si marredhenie pune me te gjitha te drejtat
Klikont ju ndihmon te krijoni, gjurmoni, dhe menaxhoni te gjitha kontratat e punonjesve tuaj ne nje platforme te vetme dixhitale.
Kontrata me afat te pacaktuar eshte forma me e zakonshme. Nese punedhensji nuk specifikon llojin, ligji prezumon se eshte kontrate me afat te pacaktuar. Kjo ofron mbrojtjen me te madhe per punonjesin.
Kontrata me afat te caktuar mund te rinovohet deri ne 2 here. Pas rinovimit te trete, ajo shnderrohet automatikisht ne kontrate me afat te pacaktuar, duke i dhene punonjesit te gjitha te drejtat perkatese.
Po, ligji kerkon qe kontrata e punes te lidhet me shkrim. Nese nuk ka kontrate te shkruar, marredhenia konsiderohet kontrate me afat te pacaktuar dhe punonjesi gezzon te gjitha te drejtat ligjore.
Kur perfundon sezoni, marredhenia e punes nderpritet. Punonjesi ka te drejte te rikthehet ne sezonin tjeter nese punedhensji vazhdon aktivitetin. Gjate periudhes jashte sezonit, punonjesi mund te perfitoje nga sigurimet sociale.
Jo, kontributet pensionale jane te njejta per te gjitha llojet: 5% nga punonjesi dhe 5% nga punedhensji. Kjo vlen per kontrata me afat te caktuar, te pacaktuar, sezonale, dhe me kohe te pjesshme.
Klikont organizon kontratat, afatet, dhe dokumentet e BNj ne nje platforme. Filloni falas.