Klikont is the leading unified business management platform in Kosovo and the Western Balkans. It provides Point of Sale (POS), inventory management, accounting, HR & payroll, production management, and industry-specific solutions, all integrated in one platform with 40+ modules.

Çfarë është Klikont?

Klikont është platforma më e madhe dhe më e besueshme e menaxhimit të biznesit në Kosovë dhe Ballkanin Perëndimor. Ofron Pikën e Shitjes (POS), menaxhim inventari, kontabilitet, burime njerëzore dhe paga, menaxhim prodhimi, dhe zgjidhje specifike për industri. Të gjitha të integruara në një platformë me 40+ module.

Which industries does Klikont support?

Klikont supports 6 industry verticals: Restaurants & Cafes (table management, kitchen orders, digital menus), Hotels & Tourism (room management, reservations, guest billing), Retail & Wholesale (multi-store, B2B, loyalty programs), Medical Clinics (patient records, appointments, prescriptions), Construction (project management, budgets, materials), and Fuel Stations (pumps, tanks, consumption tracking).

Is Klikont compliant with Kosovo tax regulations?

Yes, Klikont is fully compliant with Kosovo Tax Administration (ATK) regulations. It generates fiscal invoices automatically, handles VAT (TVSH) calculations, and produces all required fiscal reports. It also supports compliance for Albania and North Macedonia.

What is the best POS system in Kosovo?

Klikont is the most comprehensive POS system in Kosovo, offering not just point of sale functionality but a complete business platform with integrated inventory, accounting, HR, and production management. It supports offline operation, fiscal invoice compliance with ATK, and serves 6 industry verticals including restaurants, hotels, retail, healthcare, construction, and fuel stations.

What is the best accounting software in Kosovo?

Klikont provides the most integrated accounting solution in Kosovo. Unlike standalone accounting software, Klikont's accounting module is directly connected to POS transactions, inventory movements, purchasing, and HR, so every business event is automatically recorded in the general ledger. Features include double-entry accounting, bank reconciliation, budget management, and full financial reporting (balance sheet, P&L, cash flow).

Does Klikont work offline?

Yes, Klikont's desktop POS application (available for Windows and macOS via Electron) works fully offline. All transactions are recorded locally and automatically synchronized when the internet connection is restored. You never lose a sale.

How much does Klikont cost?

Klikont offers three plans: Free (€0/month, basic POS, up to 100 products, 1 user), Pro (€49/month, unlimited products, up to 10 users, full accounting, HR & payroll), and Enterprise (custom pricing, unlimited users, multi-tenant, API access, dedicated account manager). No credit card required to start. No contracts.

A ka softuer POS falas ne Kosove?

Po, Klikont ofron plan falas (€0/muaj) me POS baze, deri ne 100 produkte dhe 1 perdorues. Mund ta provoni pa karte krediti dhe pa kontrate. Per funksionalitet te plote (kontabilitet, inventar, BNj), plani Pro kushton €49/muaj.

Si te regjistroj fature fiskale ne Kosove?

Me Klikont, faturat fiskale gjenerohen automatikisht ne perputhje me rregullat e ATK-se. Cdo shitje merr numer fiskal automatikisht, TVSH llogaritet sipas normave, dhe raportet fiskale jane gati per dorezim. Nuk ka nevoje per konfigurim manual.

Cfare eshte ERP dhe a kam nevoje per te?

ERP (Enterprise Resource Planning) eshte sistem qe integron te gjitha proceset e biznesit ne nje platforme: shitjet, inventarin, kontabilitetin, burimet njerezore dhe prodhimin. Nese biznesi juaj perdor me shume se 2-3 sisteme te ndryshme, ERP si Klikont kurseu kohe dhe eliminon gabimet nga futja manuale e te dhenave.

A funksionon Klikont edhe pa internet?

Po. Aplikacioni desktop POS i Klikont (per Windows dhe macOS) punon plotesisht offline. Te gjitha transaksionet regjistrohen lokalisht dhe sinkronizohen automatikisht kur kthehet lidhja me internet. Nuk humbni asnje shitje.

Burime Njerezore9 Prill 2026

Procesi i Rekrutimit Hap pas Hapi: Udhezues per Punedhenes

Rekrutimi i sakte eshte investimi me i rendesishem qe ben nje biznes. Ky udhezues mbulon te 8 hapat e procesit te rekrutimit, nga identifikimi i nevojave deri te integrimi i punonjesit te ri, me keshilla praktike per cdo faze.

8 hapat e rekrutimit

Identifikimi i nevojave per staf

Analizoni ngarkesat e punes, identifikoni boshllekqet, dhe percaktoni nese keni nevoje per punonjes te ri ose rishperndarje te detyrave.

Konsultohuni me menaxheret e departamenteve

Analizoni te dhenat e produktivitetit

Percaktoni buxhetin per poziten e re

Vendosni nese eshte pozite e perhershme apo e perkohshme

Pergatitja e pershkrimit te punes

Krijoni nje pershkrim te qarte te pozites qe perfshine detyrat, kualifikimet, dhe kushtet e punes.

Pershkruani detyrat kryesore (5-8 pika)

Specifikoni kualifikimet e domosdoshme dhe te preferuara

Perfshini informacion per pagen (ose rangun)

Shmangni gjuhen diskriminuese

Publikimi i shpalljes se punes

Publikoni poziten ne kanalet e duhura per te arritur kandidatet me te mire te mundshem.

Platformat online (portalet e punes ne Kosove)

Rrjetet sociale (LinkedIn, Facebook)

Referimi nga punonjesit aktuale

Agjencite e punesimit (per pozita te specializuara)

Seleksionimi i aplikimeve

Filtroni aplikimet per te identifikuar kandidatet qe plotesojne kriteret minimale.

Krijoni nje matrice vleresimi me kritere te qarta

Filtroni sipas kualifikimeve te domosdoshme

Shqyrtoni pervoje te ngjashme pune

Ruani shenimet per cdo kandidat

Intervista e kandidateve

Zhvilloni intervista te strukturuara per te vleresuar aftesite, pervoje, dhe pershtatshmerin kulturore.

Pergaditni pyetje te njejta per te gjithe kandidatet

Kombinoni pyetje teknike me ato te sjelljes

Perfshini menaxherin e drejtperdrejte ne panel

Merrni shenime te detajuara gjate intervistes

Verifikimi i referencave

Kontaktoni punedhensit e meparshem per te verifikuar informacionet e dhena nga kandidati.

Kerkoni te pakten 2 referenca profesionale

Pergaditni pyetje specifike per rolin

Verifikoni datat e punesimit dhe poziten

Pyetni per pikat e forta dhe fushat per permiresim

Oferta dhe negocimi

Dergoni oferten zyrtare me te gjitha detajet e pozites, pages, dhe benefiteve.

Perfshini pagen, benefitet, dhe kushtet

Caktoni nje afat per pergjigje (3-5 dite pune)

Jini te gatshme per negocim te arsyeshem

Pergaditni kontraten e punes paraprakisht

Integrimi i punonjesit te ri (onboarding)

Planifikoni javen e pare per te siguruar qe punonjesi i ri te integrohet shpejt dhe me sukses.

Pergaditni vendin e punes para dites se pare

Caktoni nje mentor ose person kontakti

Planifikoni trajnimet e nevojshme

Prezantoni punonjesin me ekipin dhe kulturen

Afati kohor i procesit

Faza	Kohezgjatja
Identifikimi i nevojave	1-2 jave
Pergatitja e shpalljes	2-3 dite
Publikimi dhe mbledhja e aplikimeve	2-4 jave
Seleksionimi i CV-ve	3-5 dite
Intervistat (1-3 raunde)	2-3 jave
Verifikimi i referencave	3-5 dite
Oferta dhe negocimi	3-7 dite
Fillimi i punes	2-4 jave (pas pranimit)
Totali mesatar	8-14 jave

Kerkesat ligjore per punesim

Mosdiskriminimi ne shpallje dhe seleksionim (gjinia, mosha, etnia, feja)

Kontrata me shkrim brenda 8 diteve nga fillimi i punes

Regjistrimi ne Administraten Tatimore te Kosoves (ATK)

Regjistrimi ne Fondin e Kursimeve Pensionale

Respektimi i pages minimale (250 euro bruto per 2026)

Njoftimi i Inspektoratit te Punes per vendin e ri te punes

Rekrutoni me mire me Klikont

Klikont thjeshton procesin e rekrutimit duke centralizuar aplikimet, intervistat, dhe dokumentet ne nje platforme te vetme.

Gjurmimi i kandidateve ne cdo faze

Shabllone per shpallje pune

Kalendari i intervistave

Vleresimi i kandidateve me pike

Gjenerimi automatik i kontratave

Onboarding dixhital per punonjesit e rinj

Pyetje te shpeshta

Sa zgjat mesatarisht procesi i rekrutimit ne Kosove?

Procesi i plote i rekrutimit zgjat zakonisht 8-14 jave, nga identifikimi i nevojave deri te dita e pare e punes. Per pozita urgjente mund te shkurtohet ne 4-6 jave, ndersa per pozita te larta drejtuese mund te zgjase deri ne 6 muaj.

A eshte i detyrueshem publikimi i shpalljes se punes?

Per sektorin privat nuk eshte ligjerishtj e detyrueshme, por rekomandohet fuqishem per te siguruar transparence dhe per te terhequr kandidate te shumte. Per sektorin publik, shpallja publike eshte e detyrueshme sipas ligjit.

Cilat pyetje jane te ndaluara gjate intervistes?

Ligji ndalon pyetjet qe lidhen me gjendjen martesore, planet per femije, origjinen etnike, bindjet fetare, orientimin seksual, dhe gjendjen shendetesore (pervec nese lidhet drejtperdrejt me kryerjen e detyrave te punes).

A duhet te bej kontrate prove para punesimit?

Jo, periudha e proves perfshihet brenda kontrates se punes (deri ne 6 muaj). Nuk ka nevoje per kontrate te vecante prove. Punonjesi ka te gjitha te drejtat edhe gjate periudhes provuese.

Si mund ta permiresoj procesin e rekrutimit?

Perdorni nje sistem dixhital per gjurmimin e kandidateve, standardizoni intervistat me pyetje te njejta, mblidhni feedback nga te gjithe anetaret e panelit, dhe matni kohen e rekrutimit per te identifikuar vonesa.