Cdo punonjes ne Kosove ka te drejte per minimum 20 dite pushim vjetor me page te plote. Ky udhezues mbulon rregullat e akumulimit, bartjes ne vitin tjeter, pageses gjate pushimit, dhe rastet e vecanta qe duhet te dini si punedhenes.
20 dite pune ne vit (pa perfshire festat zyrtare dhe fundjavet)
+1 dite per cdo 5 vjet pune tek i njejti punedhenes
Pas 6 muajsh pune te panderprera tek punedhensji
E drejta proporcionale: rreth 1.67 dite per muaj pune
E drejta eshte proporcionale me oret e punes
Festat zyrtare, pushimi i semundjes, dhe fundjavet nuk llogariten si pushim vjetor
| Kohezgjatja e punes | Dite pushimi |
|---|---|
| 1 muaj pune | 1.67 dite |
| 3 muaj pune | 5 dite |
| 6 muaj pune | 10 dite |
| 9 muaj pune | 15 dite |
| 12 muaj pune | 20 dite (minimumi i plote) |
| 5 vjet pune | 21 dite |
| 10 vjet pune | 22 dite |
| 15 vjet pune | 23 dite |
Deri ne 50% e diteve te paperdorura mund te barten ne vitin tjeter (max 10 dite nga 20).
Ditet e bartura duhet te perdoren brenda 6 muajve te pare te vitit vijues.
Ditet qe nuk perdoren brenda afatit humbasin, pervec nese punedhensji ka penguar perdorimin.
Punedhensji ka detyrim te nxise punonjesit te perdorin pushimin. Nese nuk e ben, punonjesi nuk e humbet te drejten.
| Aspekti | Rregulla |
|---|---|
| Paga gjate pushimit | Punonjesi merr pagen e plote sikurse do te ishte ne pune |
| Baza e llogaritjes | Paga mesatare e 3 muajve te fundit (perfshire bonuset e rregullta) |
| Koha e pageses | Paga paguhet ne afatin e rregullt te pageses |
| Kompensim per pushim te paperdorur | Vetem ne rastin e perfundimit te marredhenies se punes |
| Ndalimi i zevendesimit me para | Punedhensji nuk mund te paguaje ne vend te pushimit (pervec largimit) |
| Rasti | Rregulla |
|---|---|
| Punonjesi largohet para perfundimit te vitit | Ka te drejte per dite proporcionale (1.67 dite/muaj) |
| Punonjesi ka perdorur me shume se proportionalja | Punedhensji mund te zbrese nga paga e fundit |
| Semundje gjate pushimit vjetor | Ditet e semundjes nuk llogariten si pushim vjetor (me raport mjekesor) |
| Feste zyrtare gjate pushimit | Dita e festes nuk llogaritet si dite pushimi vjetor |
| Pushimi i lehonise | Nuk ndikon ne te drejten e pushimit vjetor |
Klikont menaxhon automatikisht bilancin e pushimeve per cdo punonjes, duke perfshire akumulimin, bartjen, dhe kompensimet.
Minimumi ligjor eshte 20 dite pune ne vit (pa perfshire festat zyrtare dhe fundjavet). Kjo rrite me +1 dite per cdo 5 vjet pune. Kontrata mund te ofroje me shume, por jo me pak se 20 dite.
Po, deri ne 50% e diteve te paperdorura (max 10 dite) mund te barten ne vitin vijues. Keto dite duhet te perdoren brenda 6 muajve te pare te vitit te ri.
Jo, ligji ndalon zevendesimin e pushimit me pare. Punonjesi duhet ta marre pushimin fizikisht. Kompensimi ne para lejohet vetem kur punonjesi largohet nga puna.
Nese paraqitni raport mjekesor, ditet e semundjes nuk llogariten si pushim vjetor. Pushimi vjetor nderpritet dhe vazhdon pas sherimit. Duhet njoftuar punedhenesin menjehere.
Punonjesi fiton te drejten per pushim te plote pas 6 muajsh pune. Para kesaj, ka te drejte proporcionale (rreth 1.67 dite per cdo muaj pune te kryer).
Klikont gjurmon bilancin e pushimeve, kerkesat, dhe miratimet automatikisht. Filloni falas.