Burime Njerezore9 Prill 2026

Largimi nga Puna ne Kosove: Procedurat, Periudhat e Njoftimit dhe Demshperblimi

Nderprerja e marredhenies se punes kerkon respektim te rrept te procedurave ligjore. Ky udhezues mbulon periudhat e njoftimit sipas vjetersise, shkaqet e vlefshme dhe te pavlefshme per largim, demshperblimin, dhe dokumentacionin e nevojshem.

Periudhat e njoftimit sipas vjetersise

Periudha e njoftimit varet nga kohezgjatja e marredhenies se punes. Keto jane periudhat minimale qe ligji kerkon te respektohen.

VjetersijaPeriudha e njoftimitShenime
Gjate periudhes provuese7 diteVlen per te dyja palet
Deri ne 6 muaj pune15 diteMinimumi ligjor
6 muaj deri ne 2 vjet pune30 diteMinimumi ligjor
2 deri ne 5 vjet pune30 dite + 7 dite per cdo vitLlogaritet mbi 2 vjet
5 deri ne 10 vjet pune30 dite + 7 dite per cdo vitMaksimumi 60 dite
Mbi 10 vjet pune30 dite + 7 dite per cdo vitMaksimumi 90 dite

Shkaqet e vlefshme per largim

Ligji njeh tri kategori shkaqesh te vlefshme per nderprerjen e marredhenies se punes nga ana e punedhensit.

Shkaqe organizative

Eliminimi i vendit te punes per arsye ekonomike
Ristrukturimi i biznesit
Mbyllja e njesise organizative
Ndryshimi teknologjik qe eliminon poziten

Shkaqe te lidhura me punonjesin

Mospermbushja e detyrave te punes
Shkelje e rregullores se brendshme
Mungesa e pajustifikuar ne pune
Paaftesia per te kryer detyrat (e dokumentuar)

Shkaqe per largim te menjehershem

Vjedhje ose mashtrim ne pune
Dhune fizike ose kercenim
Shkelje e rende e detyrimeve kontraktuale
Dehja ne vendin e punes
Zbulimi i informacioneve konfidenciale

Shkaqet e pavlefshme per largim

Ligji i punes ndalon largimin per keto arsye. Largimi per keto shkaqe konsiderohet diskriminues dhe i jep punonjesit te drejte per demshperblim.

Shtatzania ose pushimi i lehonise
Anetaresimi ne sindikata
Paraqitja e ankeses ndaj punedhensit
Sherbimi ushtarak ose qytetar
Diskriminimi (gjinia, mosha, etnia, feja, aftesia e kufizuar)
Semundja e perkohshme (deri ne 20 dite)
Ushtrimi i te drejtave ligjore te punonjesit

Demshperblimi per largim

Demshperblimi varet nga lloji i largimit dhe kohezgjatja e marredhenies se punes.

SituataKompensimi
Largim per shkaqe organizative1 page mujore per cdo vit pune (min 2 paga, max 12 paga)
Largim kolektiv (10+ punonjes)Si me lart, plus konsultime me sindikata/perfaqesues
Largim i parregullt (pa njoftim)Paga per periudhen e njoftimit + demshperblim shtese
Dorezanim vullnetar i punonjesitNuk ka detyrim per demshperblim
Skadim i kontrates se caktuarNuk ka detyrim per demshperblim

Dokumentacioni i nevojshem

Per te mbrojtur biznesin tuaj nga kontestime ligjore, sigurohuni qe keni te gjitha dokumentet e meposhtme per cdo largim.

Njoftimi me shkrim per largim (me date dhe arsye)
Konfirmimi i pranimit te njoftimit nga punonjesi
Evidenca e periudhes se njoftimit te respektuar
Llogaritja e pages perfundimtare (dite pune + pushim i paperdorur)
Llogaritja e demshperblimit (nese aplikohet)
Certifikata e punes (e detyrueshme te jepet)
Deregjistrimi i punonjesit ne ATK/EDI
Konfirmimi i pagesave te kontributeve te fundit

Dokumentoni cdo hap me Klikont

Me Klikont, e gjithe historia e punonjesit ruhet ne menyre te sigurt. Kur vjen koha e largimit, keni te gjitha te dhenat gati.

Histori e plote e punonjesit
Evidenca e njoftimeve me shkrim
Llogaritje automatike e demshperblimit
Gjenerim i certifikates se punes
Llogaritje e diteve te pushimit te paperdorur
Deregjistrimi automatik ne ATK

Pyetje te shpeshta

A mund te largoj punonjesin pa dhene arsye?

Jo, ligji i punes ne Kosove kerkon qe punedhensji te jape arsye te vlefshme per largimin. Largimi pa arsye konsiderohet i parregullt dhe punonjesi ka te drejte per demshperblim.

Sa eshte demshperblimi per largim te parregullt?

Nese punedhensji largon punonjesin pa respektuar procedurat ligjore, punonjesi ka te drejte per pagen e periudhes se njoftimit plus demshperblim shtese qe mund te arrijne deri ne 12 paga mujore, ne varesi te rrethanave.

A mund te largoj punonjesin gjate pushimit te semundjes?

Jo, ligji e ndalon largimin gjate pushimit te semundjes deri ne 20 dite. Pas ketij afati, largimi mund te behet vetem me procedura te vecanta dhe me raport mjekesor.

Cfare eshte certifikata e punes?

Certifikata e punes eshte dokument qe punedhensji eshte i detyruar t'ia jape punonjesit pas largimit. Ajo permban te dhenat per poziten, kohezgjatjen e punes, dhe pagese. Nuk duhet te permbaje vleresime negative.

A mund te dorezanohet punonjesi pa periudhe njoftimi?

Po, punonjesi mund te largohet pa njoftim vetem nese punedhensji ka shkelur rende detyrimet (p.sh., mospagim i pages per 2+ muaj, kushte te rrezikshme pune). Perndryshe, duhet te respektoje periudhen e njoftimit.

Artikuj te ngjashem

Menaxhoni largimin e punonjesve pa rrezik ligjor

Klikont dokumenton cdo hap te marredhenies se punes. Filloni falas sot.