Nderprerja e marredhenies se punes kerkon respektim te rrept te procedurave ligjore. Ky udhezues mbulon periudhat e njoftimit sipas vjetersise, shkaqet e vlefshme dhe te pavlefshme per largim, demshperblimin, dhe dokumentacionin e nevojshem.
Periudha e njoftimit varet nga kohezgjatja e marredhenies se punes. Keto jane periudhat minimale qe ligji kerkon te respektohen.
| Vjetersija | Periudha e njoftimit | Shenime |
|---|---|---|
| Gjate periudhes provuese | 7 dite | Vlen per te dyja palet |
| Deri ne 6 muaj pune | 15 dite | Minimumi ligjor |
| 6 muaj deri ne 2 vjet pune | 30 dite | Minimumi ligjor |
| 2 deri ne 5 vjet pune | 30 dite + 7 dite per cdo vit | Llogaritet mbi 2 vjet |
| 5 deri ne 10 vjet pune | 30 dite + 7 dite per cdo vit | Maksimumi 60 dite |
| Mbi 10 vjet pune | 30 dite + 7 dite per cdo vit | Maksimumi 90 dite |
Ligji njeh tri kategori shkaqesh te vlefshme per nderprerjen e marredhenies se punes nga ana e punedhensit.
Ligji i punes ndalon largimin per keto arsye. Largimi per keto shkaqe konsiderohet diskriminues dhe i jep punonjesit te drejte per demshperblim.
Demshperblimi varet nga lloji i largimit dhe kohezgjatja e marredhenies se punes.
| Situata | Kompensimi |
|---|---|
| Largim per shkaqe organizative | 1 page mujore per cdo vit pune (min 2 paga, max 12 paga) |
| Largim kolektiv (10+ punonjes) | Si me lart, plus konsultime me sindikata/perfaqesues |
| Largim i parregullt (pa njoftim) | Paga per periudhen e njoftimit + demshperblim shtese |
| Dorezanim vullnetar i punonjesit | Nuk ka detyrim per demshperblim |
| Skadim i kontrates se caktuar | Nuk ka detyrim per demshperblim |
Per te mbrojtur biznesin tuaj nga kontestime ligjore, sigurohuni qe keni te gjitha dokumentet e meposhtme per cdo largim.
Me Klikont, e gjithe historia e punonjesit ruhet ne menyre te sigurt. Kur vjen koha e largimit, keni te gjitha te dhenat gati.
Jo, ligji i punes ne Kosove kerkon qe punedhensji te jape arsye te vlefshme per largimin. Largimi pa arsye konsiderohet i parregullt dhe punonjesi ka te drejte per demshperblim.
Nese punedhensji largon punonjesin pa respektuar procedurat ligjore, punonjesi ka te drejte per pagen e periudhes se njoftimit plus demshperblim shtese qe mund te arrijne deri ne 12 paga mujore, ne varesi te rrethanave.
Jo, ligji e ndalon largimin gjate pushimit te semundjes deri ne 20 dite. Pas ketij afati, largimi mund te behet vetem me procedura te vecanta dhe me raport mjekesor.
Certifikata e punes eshte dokument qe punedhensji eshte i detyruar t'ia jape punonjesit pas largimit. Ajo permban te dhenat per poziten, kohezgjatjen e punes, dhe pagese. Nuk duhet te permbaje vleresime negative.
Po, punonjesi mund te largohet pa njoftim vetem nese punedhensji ka shkelur rende detyrimet (p.sh., mospagim i pages per 2+ muaj, kushte te rrezikshme pune). Perndryshe, duhet te respektoje periudhen e njoftimit.
Klikont dokumenton cdo hap te marredhenies se punes. Filloni falas sot.